中国共产党巴黎市第十意气风发届委员会第陆次全部会议决议

激励干部担当作为,必须要让干部手里有“几把刷子”、掌握基本硬功。

《通知》明确,要建立诬告陷害查处和澄清正名机制,旗帜鲜明撑腰鼓劲。细化诬告陷害5种具体情形,明确在相关问题查核清楚后,对受到诬告、诽谤、陷害或者由于失实举报造成不良影响的,遵循实事求是、快速有效的原则,及时采取通报会、谈心谈话等适当方式在一定范围内为干部澄清事实、主动正名,让干部充分感受到组织的温暖,解除后顾之忧。对经查实系诬告陷害行为的,及时予以严肃处理,坚决刹住歪风邪气,切实让诬告陷害者付出代价,努力营造干事创业的良好氛围。

全会提出,要传承上海作为党的诞生地的初心与使命,始终以党的政治建设为统领,推动干部队伍从首创、奋斗、奉献的建党精神中汲取营养,确保政治上绝对可靠、对党绝对忠诚,更加努力地践行党的宗旨。要突出上海作为改革开放前沿窗口的激情与创造,始终紧扣习近平总书记交给上海的三项新的重大任务和提出的五个方面工作要求,围绕加快建设“五个中心”、全力打响“四大品牌”、构筑上海新优势,牢牢把握新时代上海干部要充满激情、富于创造、勇于担当的要求,推动干部队伍始终保持创业激情,敢闯敢试、敢为人先,继续走在全国改革开放最前列,更加自觉地服务全国发展大局。要体现上海矢志建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的能力与担当,始终把“四个放在”作为工作基点,把执政本领建设摆在更加突出的位置,推动干部队伍不断增强忧患意识、防范风险隐患,发扬斗争精神、提高斗争本领,面向全球、面向未来,追求卓越、挺立潮头,更好地代表国家参与国际合作与竞争。

为干事创业的干部保驾护航

555000公海手机版,《通知》指出,为进一步贯彻落实十一届上海市委七次全会审议通过的《中共上海市委关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见》,市委组织部着力提高全市组织系统举报查核工作的规范化科学化水平,通过建立完善一套程序、两项机制,切实把为干部干事创业保驾护航落到实处,努力营造奋发有为、干事创业的良好氛围。

全会要求,要坚持事业为上,以正确选人用人导向激励干部,突出政治标准,注重实践实干实效,树立“一盘棋”思想,创新选人用人方式。要坚持知事识人,以担当作为的实绩评价检验干部,完善考核机制,改进干部考察。要坚持前瞻布局,以时代发展需要选育年轻干部,大力发现培养选拔优秀年轻干部,加强政治历练和实践锻炼。要坚持精准科学,以系统培养提升干部素质能力,强化理论武装,开展专业化能力培训。要坚持关怀激励,以组织担当激发干部精气神,旗帜鲜明撑腰鼓劲,满怀真情关心关爱,注重日常监督管理。

6月27日,十一届市委七次全会审议通过《中共上海市委关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见》,就打造一支充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍作出全面部署。《若干意见》提出以正确选人用人导向激励干部、以担当作为的实绩评价检验干部、以时代发展需要选育年轻干部、以系统培养提升干部素质能力、以组织担当激发干部精气神。根据《若干意见》,市委组织部梳理了17项具体配套细则和实施方案。

近日,中共上海市委组织部制定《中共上海市委组织部12380举报查核工作规程》,并发出通知,要求全市各地区各单位党委组织部门认真遵照执行。

全会要求,各级党委要立足当前、着眼长远,以强烈责任感、紧迫感、使命感,加强组织领导,推进干部队伍建设与时俱进、守正出新。党委书记作为第一责任人,要认真履行好抓班子、带队伍职责,推动干部队伍建设责任层层落实。组织人事部门要坚持公道正派、不断提高工作质量和水平,纪检监察机关要履行好监督职责,相关职能部门要主动协同配合,形成各司其职、齐抓共管的良好局面,推动全市干部工作作风、工作能力、精神状态实现新飞跃,推动新时代上海干部队伍建设再上新台阶。

让干部练就攻坚克难硬本领

《通知》明确,要完善快查快办绿色通道机制,突出快速高效。明确适用条件,对干部考察、任职前公示等选拔任用工作中收到的举报件,中央巡视、换届风气监督等工作中转交,上级机关转办、督办以及领导批示查核的举报件,要求即收即办、快查快办、迅速处理、及时反馈,明确7日办理期限。对确系因特殊情况或举报问题较为复杂,一时难以查清的举报件,允许承办单位申请并经批准后延长办理期限。对内容重复并已形成结论的举报件,简化工作程序,避免反复查核,彰显组织担当。

(2019年6月27日中国共产党上海市第十一届

当前,三项新的重大任务已经进入密集施工期。以此为契机,上海正全力打造干部管理模式创新试验区,努力探索适应新片区、示范区发展需要,更加开放灵活、互联互通的选人用人平台和机制。打破身份固化、拓宽用人视野、人员充分流动、激励拉开差距,让能干者、实干者更有动力,让平庸者、观望者没有市场。

中国共产党巴黎市第十意气风发届委员会第陆次全部会议决议。《通知》明确,要规范工作程序,始终把纪律规矩挺在前面。严格规范举报件受理、办理、审理以及日常管理环节中的程序、时限等工作要求。严格执行凡提必查纪律要求,对疑点没有排除、问题没有查清的,明确不得提交有关会议讨论或者办理任职手续,严防带病提拔带病上岗。明确违反工作纪律的具体情形,对经查证属实的违规情况,严肃追究责任人责任,并采取会议、文件等方式进行通报,进一步强化警示威慑。结合选人用人专项检查、离任检查、带病提拔问题倒查等工作,加大对承办单位举报查核工作的监督检查力度,推动制度规定从严从实贯彻执行,切实维护制度的严肃性和权威性。

全会指出,要以更加昂扬的斗志做好当前各项工作,全力实施三项新的重大任务,切实做好第二届中国国际进口博览会服务保障工作,促进经济平稳健康发展,扎实做好保障和改善民生工作,切实防范化解重大风险,确保城市运行安全,抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保顺利完成全年目标任务,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

用人导向是最大导向。上海把突出实绩作为选人用人的重要依据,完善考核机制,改进考察办法,把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据,不搞“上下一般粗”“左右一个样”。同时,把干部担当作为纳入巡视巡察重要内容。

全会由市委常委会主持。全会审议通过了《中共上海市委关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见》。李强同志就《若干意见》作了说明并讲话。

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