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安徽皖能集团

安徽皖能集团。3月29日,皖能马鞍山公司纪委围绕外修项目,组织集体工作约谈。该公司纪委书记、工会主席韩育泉主持约谈。
相关人员集中学习了十八届中纪委六次全会、皖能集团党建暨反腐倡廉工作会议精神,详细解读了《皖能纪检监察信息》通报的典型案例、《皖能马鞍山公司纪委关于在公务活动中收受礼品实行登记上交的有关规定》等内容。
韩育泉联系近期发生的、与外拓市场息息相关的典型案例,以案释纪,深入浅出地展开约谈,提醒外修项目的管理人员强化底线意识和红线意识,做到谨言慎行。韩育泉指出,外修项目的管理人员要增强“三个看齐”意识,即在政治上向党中央看齐,必须作对党忠诚、信念坚定的明白人;在工作上向高标准看齐,必须作敢于担当,业绩一流的排头兵;在作风上向“严”和“实”看齐,必须做干事干净、清正廉洁的管理者;另外,要坚决做到“两个凡事”,即凡事有据可依,凡事有人负责。
此次工作约谈突显出组织的关心和爱护,在日常工作中一定严格遵纪守法、按章办事,认真落实党风廉政责任制,不断取得新业绩。

日前,皖能马鞍山公司纪委组织3名新提拔的中层管理人员开展任前廉政谈话。该公司纪委书记韩育泉主持谈话。
皖能马鞍山公司任前廉政谈话以往均采用纪委书记单方面谈廉洁、敲警钟的模式,本次采用由3名即将履新的中层管理人员先结合将要步入的新岗位,预判可能存在的岗位廉洁风险点,谈如何防控廉洁风险,谈话人与谈话对象双方以互动交流的新方式展开。
韩育泉通过分享案例——《让校规看守哈佛》,深入浅出地阐述了“规则高于一切”的理念,要求3名同志牢固树立宗旨意识,加强党性修养,严守各项纪律,始终保持清醒头脑,凡事讲规矩、守底线。
最后,公司纪委以案施教,组织3名同志学习了集团纪委近期转发的《省属企业8起违反中央八项规定精神问题典型案例》,并向3名同志赠送了由公司纪委最新编印的《廉洁教育手册》,帮助他们更好地学规矩、明底线、守规则。

3月20日上午,皖能合肥公司纪委开展新提任中层干部集体廉政谈话。会议由监察审计部主任汪乔生主持。会上,纪委书记韩育泉要求11名新提任中层干部做到“三勤三正”,切实履行一岗双责,做廉洁从业的表率。
开展廉政谈话,是该公司纪委对新提任中层干部必做的“规定动作”。今年的谈话一改往年纪委单方面说教、新提任中层干部表态的形式,而是会前即要求新提任中层干部对原岗位和现岗位存在的廉政风险进行调研分析,并对新任岗位廉政风险制定防范措施。通过此项创新形式,提高了党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极防范廉政风险的意识,使新提任中层干部把握好自己新的人生航向,在党风廉政建设方面开好头、起好步,力求在新的岗位上实现新作为。
会上,11名新提任中层干部们结合自身岗位的职责,报告了廉政风险查找和防范措施的制定及落实情况。一致表示,要按照“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责”的要求,将党风廉政建设各项要求体现到工作中去,加强学习,自觉接受各方面监督。
韩育泉代表该公司纪委,要求新提任中层干部做到“三勤三正”,即:勤学,学以立德,学以增智,学以增技;勤奋,脑勤多思,手勤多干,脚勤多跑,嘴勤多讲;勤俭,不讲排场,不摆架子,不好吃喝,不铺张浪费,保持艰苦朴素的优良传统。做到正确对待权力,正确对待利益,正确对待监督。韩育泉简要传达了集团党建暨反腐倡廉工作会议精神,指出该公司纪委将在加强监督的基础上,加大执纪问责力度,推进“三转”,把“监督责任”落到实处。
谈话结束后,韩育泉向新提任中层干部配发了《廉政日志》。

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